La “Procedura di Allerta Interna<\/strong>” (altrimenti detta “whistleblowing<\/strong>“) \u00e8 uno strumento di\u00a0prevenzione e di correzione<\/strong>\u00a0di atti o fatti che possano costituire una\u00a0condotta illecita<\/strong>\u00a0prevista dalla normativa esterna ed interna (quale ad esempio il Codice Etico), lesiva dell’interesse pubblico o dell’integrit\u00e0 dell’ente privato, favorendo e tutelando il comportamento positivo del personale o degli altri soggetti legittimati individuati dalla normativa, che, venuti a conoscenza dell’illiceit\u00e0 o dell’illegittimit\u00e0 dell’operato di un altro soggetto in ambito lavorativo, decidano di\u00a0segnalare in modo riservato<\/strong>\u00a0tali atti o fatti presso gli organi preposti.<\/p>\n Un’efficace sistema di whistleblowing rappresenta per la Fondazione uno strumento importante per il costante\u00a0rispetto dei canoni di trasparenza e d’integrit\u00e0<\/strong>\u00a0nella propria azione e un utile campanello d’allarme che consente di adottare le appropriate misure.<\/p>\n Le segnalazioni possono essere inoltrate alla procedura di allerta interna dal\u00a0personale dipendente<\/strong>\u00a0e da coloro che comunque operano sulla base di rapporti che ne determinano l’inserimento o una relazione con l’organizzazione aziendale, anche in forma diversa dal rapporto di lavoro subordinato, quali:<\/p>\n Le segnalazioni possono riguardare gli\u00a0illeciti\u00a0<\/strong>previsti\u00a0dal d.lgs 24\/2023<\/strong>\u00a0(quali ad esempio la tutela dell’ambiente, appalti pubblici, la tutela della vita privata, la protezione dei dati personali, la sicurezza delle reti e dei sistemi informativi etc.), violazioni, potenziali o effettive, delle disposizioni dettate in funzione di prevenzione del\u00a0riciclaggio e del finanziamento del terrorismo<\/strong>\u00a0come previsto\u00a0dall’art. 48 del d.lgs. 231\/2007, ogni altra condotta illecita ai sensi del d.lgs 231\/01<\/strong>\u00a0nonch\u00e9 ogni violazione del modello organizzativo adottato dalla Fondazione.<\/p>\n La Fondazione tutela il segnalante “contro condotte ritorsive, discriminatorie o comunque sleali conseguenti la segnalazione”, in un clima di rispetto della dignit\u00e0 del segnalante stesso.<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Le segnalazioni possono essere inoltrate in forma scritta, orale o tramite un incontro diretto attraverso la procedura informatica<\/strong> dedicata.<\/p>\n<\/div>\n
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